Un denunciante es un empleado que identifica fraude dentro de su empresa y toma medidas legales para exponer ese fraude. Bajo las leyes de California y federales, un denunciante empleado puede tener derecho a recibir una parte de los daños recuperados por el gobierno como resultado de la exposición del fraude.
El propósito de las leyes de denunciantes es motivar a los empleados a enfrentar y exponer la corrupción, incluso si eso puede poner en peligro sus empleos o vidas. Los denunciantes tienen derecho a protecciones especiales bajo la ley, incluida la protección contra represalias.
Áreas comunes de fraude que los denunciantes exponen:
- Fraude de Medicaid y Medicare
- Fraude fiscal del IRS (impuestos federales y estatales)
- Prácticas de facturación excesiva de médicos y hospitales
- Esquemas de facturación excesiva farmacéutica
- Fraude de contratistas de defensa
- Daño ambiental o fraude
- Cualquier facturación excesiva de contratos gubernamentales
"Es la política pública del estado de California alentar a los empleados a notificar a una agencia gubernamental o de aplicación de la ley apropiada, a una persona con autoridad sobre el empleado o a otro empleado con autoridad para investigar, descubrir o corregir la violación o incumplimiento, y proporcionar información y testimonio ante un organismo público que lleve a cabo una investigación, audiencia o indagación, cuando tengan motivos para creer que su empleador está violando una ley estatal o federal, o violando o no cumpliendo con una norma o regulación local, estatal o federal".
A menudo, los denunciantes enfrentarán discriminación ilegal y represalias laborales por tales acciones. Si tu empleador toma represalias contra ti por presentar una denuncia de denunciante, tienes protección legal.
¿Qué Protecciones se Brindan a los Denunciantes?
- Un empleador no puede crear, adoptar o aplicar ninguna regla, regulación o política que impida que un empleado sea un denunciante.
- Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado que sea un denunciante.
- Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado por negarse a participar en una actividad que resultaría en una violación de una ley estatal o federal, o una violación o incumplimiento de una norma o regulación estatal o federal.
- Un empleador no puede tomar represalias contra un empleado por haber ejercido sus derechos como denunciante en cualquier empleo anterior.
¿Necesito un Abogado para Presentar una Reclamación de Denunciante?
Nuestra oficina está compuesta por abogados altamente experimentados que, solo después de una cuidadosa consideración, aceptan representar las reclamaciones de selectos denunciantes. No aceptamos todos los casos. En cambio, seleccionamos cuidadosamente solo aquellos casos que nos permiten sumergirnos por completo en los detalles factuales y legales necesarios para lograr resoluciones exitosas.
Tomamos los casos de denunciantes en serio. Si descubriste fraude o mala conducta en tu lugar de trabajo, podemos ayudarte a presentar una reclamación. También podemos representarte en la corte contra represalias del empleador. Nuestro equipo está bien preparado para representar a denunciantes, ya sea a nivel federal o estatal, de una manera altamente sofisticada y eficiente. Te animamos a contactar a nuestra oficina y hablar con un abogado para una consulta confidencial gratuita. No te cobramos por una consulta inicial. Si eres un denunciante, nuestros honorarios legales se pagan solo si recuperas, como un porcentaje de esa recuperación.
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